1.根据组织战略目标，细分部门目标，制订阶段性工作目标和计划；并带领团队开展产品销售工作，完成公司的销售目标； 2.根据销售人员的能力对商机和客户进行合理分配； 3.通过项目穿透会，对重点项目进行穿透分析，及时掌握重点项目的跟进情况，了解跟进异常，制订跟进策略，保证项目顺利签约； 4.针对区域内的大项目，在销售人员能力不足的情况下给予相应的支持； 5.配合总部进行专业体系建设，反馈问题与建议，提升整体业务管理能力； 6.组织团队知识类（产品）的学习考核，提高团队的专业水平。

1.专科及以上学历，本科优先，专业不限，男性； 2.3年以上同行业销售经验，具有3年以上软件系统销售经验，有医院、高校、科研院所行业资源和销售案例； 3.熟练掌握专业销售理论知识、人力资源业务知识；熟练掌握客户化解决方案的撰写；熟悉招投标各环节业务；具有较强的演讲能力； 4.具有较强的沟通表达及学习能力，有责任心，内驱力强，较强的感染、影响力。