一、百货品类招商经理岗位职责： 招商规划与执行 1. 负责制定百货品类的招商计划和策略，明确招商目标和重点品类，确保招商工作的有序进行。 2. 进行市场调研，了解百货行业动态、竞争对手情况及消费者需求，为招商决策提供依据。 3. 积极拓展招商渠道，与各类百货品牌商、代理商建立良好的合作关系，引进符合购物中心定位的优质品牌。 4. 组织和参与各类招商活动，如招商推介会、品牌洽谈会等，提高购物中心的知名度和吸引力。 品牌管理与维护 1. 对引进的百货品牌进行评估和筛选，确保品牌的质量、形象和经营实力符合购物中心要求。 2. 与品牌商家进行商务谈判，确定合作条件，包括租金、租期、装修标准等，签订租赁合同。 3. 协助品牌商家进行店铺设计和装修，确保店铺的风格与购物中心整体形象协调一致。 4. 维护与品牌商家的良好合作关系，及时解决商家在经营过程中遇到的问题，促进品牌商家的业绩提升。 数据分析与报告 1. 定期对招商工作进行数据分析，评估招商效果，如品牌入驻率、租金收入、客流量等指标。 2. 根据数据分析结果，提出调整和优化招商策略的建议，为购物中心的经营决策提供支持。 3. 编写招商工作报告，向上级领导汇报招商工作进展和成果，提出下一步工作计划和建议。 团队协作与沟通 1. 与购物中心的其他部门（如运营、营销、物业等）密切合作，共同推进购物中心的整体发展。 2. 为运营部门提供品牌信息和支持，协助运营部门做好品牌商家的日常管理和服务工作。 3. 与上级领导、同事及外部合作伙伴保持良好的沟通和协作，及时反馈信息，共同解决问题。

二、任职要求： 教育背景与工作经验 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 具有 3 年以上百货品类招商工作经验，有成功引进知名品牌的案例优先。 3. 熟悉百货行业市场动态和招商流程，了解购物中心的运营管理模式。 专业技能与能力 1. 具备较强的商务谈判能力和沟通协调能力，能够与不同类型的品牌商家进行有效的沟通和合作。 2. 有敏锐的市场洞察力和品牌分析能力，能够准确把握市场趋势和品牌需求。 3. 具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，能够运用数据分析工具进行招商效果评估和策略调整。 4. 熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 个人素质与职业素养 1. 具有较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。 2. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够与团队成员共同完成招商任务。 3. 有较强的学习能力和创新精神，能够不断适应市场变化和行业发展的要求。 4. 遵守职业道德和行业规范，保守商业机密。