岗位职责 一、岗位要求：定位公司早期的核心决策层成员，全面负责将公司的商业构想转化为可落地、可增长的产品与运营体系。平台产品的负责人，主要解决平台的研发推进、市场破局和商业成果转化。

任职要求： 1、年龄35岁以内，最大不超过37岁； 2、硬性条件 ①　学历与专业：全日制本科及以上学历，计算机相关专业。 ②　履历：8年以上互联网行业经验，其中至少3年及以上在创业公司或核心业务线担任产品/业务负责人角色。必须拥有从0到1搭建并运营一个互联网平台的成功经验，且平台需涉及B端和C端用户。拥有O2O、交易平台、产业互联网或企业服务SaaS领域的案例背景者优先。 3、素质与能力 ①　能深刻理解工程咨询行业的痛点与机会，并将之转化为清晰的平台价值主张和竞争策略。 ②　对平台的盈利模式有深入思考和经验。 ③　对解决平台“冷启动”问题有成熟的方法论和成功案例，并制定出可行的破局路径。 ④　具备极强的推动力，能整合内外资源，确保关键项目落地并产生结果。 ⑤　能同时站在B端和C端的角度思考问题，设计出平衡双方利益的产品机制和运营策略。 ⑥　能够凝聚初创团队，在资源有限、方向多变的环境中保持团队士气，并清晰传递战略意图。 ⑦　能够作首席参谋，在战略层面进行高质量对话。 ⑧　具备创业精神，不畏艰难，能快速学习新领域知识，并适应初创公司的不确定性和节奏变化。 4、优选条件（加分项、多选） ①　对工程、咨询等传统ToB领域有认知或了解运作背景。 ②　具备计算机应用专业技术背景，能与技术团队在架构和实现层面进行高效沟通。 ③　拥有AI开放的管理能力； 5、慎用/勿推荐 ①　只有在大平台维护或优化某个模块的经验，缺乏从0到1的实战经验与操盘能力。 ②　善于描绘宏大蓝图但缺乏细节执行路径和落地案例。 ③　老旧经验论者缺乏对新领域的敬畏和学习能力。 ④　只有纯C端烧钱补贴的流量运营经验，不理解B端和垂直行业的深度运营逻辑。