二、岗位职责 1. 战略规划与经营责任 -- 对多平台销售目标(gsv)与利润负责 制定策略:根据公司年度经营计划,制定天猫、京东、拼多多等多平台的整体运营策略、销售拆解及预算分配方案,确保全域销售目标的达成. 资源统筹:动态调配各平台间的预算、货品及人力,制定差异化的价格策略与产品布局,追求公司整体收益最大化,而非单点增长. 市场突破:主导核心平台(天猫、京东)的份额提升计划,打造行业标杆店铺,确保核心品类在关键节点的市场排名. 2. 运营执行与效率责任 -- 对推广效率(roi)与运营标准化负责 流量统筹:制定并监控各平台(直通车/万相台、京东快车、拼多多全站推广等)的付费投放策略,通过数据复盘持续优化投放模型,对全域roi负责. 活动攻坚:统筹618、双11等s级大促的全案策划与执行,整合平台资源与内部货盘,确保大促销售目标达成并实现销售峰值突破. 体系建设:建立并迭代跨平台运营sop(商品上架、视觉规范、活动执行、客服标准等),解决当前因体系缺失导致的效率低下问题,提升团队人均产出. 3. 商品与供应链协同责任 -- 对货盘竞争力与库存健康度负责 产品运营:结合平台数据与市场趋势,制定分平台的产品上新、测款、主推与清仓策略,确保产品生命周期管理的有效性. 跨部门联动:协同供应链与仓储部门,根据销售预测优化备货逻辑与订单履约时效,应对卫生巾品类高频复购特性下的库存周转挑战,保障活动期间的货品供应. 4. 团队建设与管理责任 -- 对团队战斗力与人才梯队负责 组织搭建:优化部门架构与岗位分工,快速解决当前多平台运营无统一指挥、无人可用的紧迫问题. 绩效赋能:建立以数据为导向的绩效考核与激励体系,制定培训计划,培养能独立负责单一平台的运营骨干,确保团队的稳定性与成长性.

年薪范围:40-60万 年龄要求:≤35岁 一、岗位定位与价值 作为公司货架电商业务的总负责人,将全面负责天猫、京东、拼多多等多平台的战略制定与执行. 三、任职要求 1.年龄:≤35岁 学历:本科及以上. 2.经验:5年以上电商运营经验,其中至少2年以上多平台(天猫、京东、拼多多中至少两项)运营经验,2年以上团队管理经验. 3核心要求: 4.性格特质:结果导向、全局思维、强执行力、善于资源整合、抗压能力强. 5.核心能力: 技能要求: 精通主流电商平台后台与推广工具、熟悉平台活动玩法. 四、人选画像 一定不要的人 1. 单一平台执行者:仅有淘宝或仅拼多多运营经验,缺乏多平台统筹视野. 2. 超管理而非运营者:只会管理,缺乏业务策略制定、预算管理及团队管理经验. 3. 数据无感者: 4. 类目小白: 2. 体系搭建者: 与天猫、京东、拼多多等平台小二有良好关系,熟悉资源获取规则. 4. 全域思维者:能理解货架电商与内容电商(抖音/快手)联动打法者.