职位编号 J20260915160715135869
工业线缆研发组长反馈快
30-55万湖州市大专及以上5-8年招聘 1 人预计佣金 50.9K9月22日 10:08刷新/9月15日 16:30发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1、5年以上经验,3-4人团队管理经验;
2、重点考察信号传输线缆背景,明确排除电力传输电缆方向
优先条件:1、5年以上经验,3-4人团队管理经验;
2、重点考察信号传输线缆背景,明确排除电力传输电缆方向
目标公司/行业:金信诺、万马股份、新亚电子、朗威股份、神宇股份、中际旭创等
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
---工业线项目增多,需能独立带队或独立负责项目的人,加快项目进度
1、独立负责项目的开发和统筹,包含销售和产品工程师的对接,采购的对接,甚至客户的对接,制定项目研发进度表,控制研发进度,并协调解决项目问题;
2、产品技术支持工作,负责产品成本核算和报价,对内培训销售,与销售沟通了解客户需求,对外与客户沟通,理解、引导、服务客户需求,以客户为中心进行产品的设计和研发;
3、组织项目组成员制定研发产品相关的FEMA,CP,SOP和SIP。设计工艺路线及线材原材料及人工设备成本成本测算;产品的设计更新以满足客户新需求;
4、利用公司内部现有的技术支持和资源,承担现有部分理化建议及改进措施;
5、为实现产品加快研发进度或品质持续改善,应提出合理建议;
6、培养下属人员的独立开发能力,沟通协调能力,团队作业精神。
任职要求
1、大专以上学历,5年以上工业领域线缆线束开发经验,熟悉数据线,懂得信号完整性分析;
2、或熟悉传感器线、伺服电机线缆,懂得线缆运动拖链、弯折、扭转等技术关键点。
所属行业:通信/网络设备
职能分类:通信研发工程师
工作城市:
湖州,招聘1人,详细地址:浙江省德清县新市镇士林工业区
职位要求
学历要求:大专及以上·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:30-55万 14薪
薪资福利:-
团队架构
所属部门:-
汇报对象:主管或经理
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:1.面试轮次:最少2轮,具体看岗位级别。主管级别以上,第2轮要线下面试,工程师级别可全程线上
2.异地候选人参加终面(线下)可报销交通费(高铁二等座标准),无论通过与否均可报销