岗位jd： 业务院长 工作职责 1、负责医院的从规划设计到建设运营的全周期管理； 2、负责贯彻总部医院建设管理要求，打造具有泰康特色品牌医院； 3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍； 4、负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜； 5、负责医院经营计划的执行、落实，完成医院经营目标。 6、监督、调控各项经营费用的合理使用，收益成本最大化。 4、指导、监督、支持营销与医疗业务的正常、有序开展，保障医院运营的有序、规范运行。 任职资格 学历：本科及以上学历，临床医疗或医院管理等相关专业； 年龄：40-55岁 经验：15年以上医疗行业从业经验，5年以上医疗管理经验；三级以上综合医院或大型医疗集团、知名康复医院管理经验、全科诊所等工作经验；指导、监督、支持营销与医疗业务的正常、有序开展，保障医院运营的有序、规范运行。 医疗总监 职责：全面负责医院的规范经营管理，搭建团队，建设学科，持续提升服务能力及患者满意度，确保医疗安全，打造泰康特色品牌医院，保障医疗与营销业务规范运营。 要求：本科及以上学历，具有10年以上临床从业背景，5年以上管理经验，具备三级医院/大型医疗集团等相关管理经历。 老年全科主任 职责：全面负责老年全科的医疗、教学及科研工作，负责社区居民一级、二级预防工作，主导老年全科学科建设与人才培养。 要求：本科及以上学历，副高及以上职称，临床医学专业，心内、急诊、神内、呼吸与危重症、全科等专业优先。 康复医学中心主任 职责：全面主持康复科医疗、教学、科研及管理工作，优化科室运营，提升康复服务质量与患者满意度,促进学科发展工作，主导康复医学中心建设与人才培养。 要求：本科及以上学历，康复医学或临床医学相关专业，副高级以上职称，康复医学执业范围。 医务部负责人 岗位职责： 1、负责医疗质量管理、医疗安全管理，落实各项医院管理相关法律法规及政策性管理要求。 2、负责医院行政审批，医院医疗相关资质申报及年度校验工作。 3、负责医师、护士执业地点变更注册及医师多点执业办理。 4、负责医务人员继续教育课程安排及学分管理。 5、负责医院应急管理及突发公共卫生事件处置。 6、负责医院院内感染及疾病预防控制相关工作。 7、负责医疗纠纷协调处理，司法医学鉴定组织工作。 8、负责督查临床合理用药和医疗器械使用。 9、负责医院病案管理工作。 护理部负责人 工作职责: 1、制定护理工作计划与目标，并督促检查落实，定期总结、改进、汇报； 2、修订并执行护理规章制度，制定系统化、规范化的工作流程，严格督促检查落实； 3、指导做好日常基础护理和分级护理工作；制定各级别护理人员培训计划，组织实施及考核； 4、定期组织召开护理质量及不良事件分析会，及时提出整改措施，严防差错事故发生，并做好各种突发事件的应急处理； 5、做好护理区各项成本预算、各类经营分析等

任职资格 学历：本科及以上学历，临床医疗或医院管理等相关专业； 年龄：40-55岁 经验：15年以上医疗行业从业经验，5年以上医疗管理经验；三级以上综合医院或大型医疗集团、知名康复医院管理经验、全科诊所等工作经验；指导、监督、支持营销与医疗业务的正常、有序开展，保障医院运营的有序、规范运行。