1.业务战略与全面经营管理 负责业务现状诊断，制定清晰的利润提升战略及可执行的年度经营计划。 对整体损益负责，设定并推动实现关键财务目标，包括销售额、毛利率、净利润率、库存周转率与运营现金流等。 主导业务关键环节的决策，保障战略高效推进与经营目标达成。 2.全球供应链与成本优化 负责全球采购战略优化，完善供应商网络与采购模式，通过规模化协作与灵活机制降低采购成本，提升供应链效率与韧性。 建立精益库存管理体系，实施科学的商品企划、需求预测与配货机制，合理控制库存水平与结构，提升库存周转效率。 持续优化跨境物流、关务及其他运营环节，降低端到端运营成本。 3.多元化渠道发展与价值提升 深化现有核心零售渠道合作，提升单店业绩与渠道贡献，巩固业务基础。 战略性拓展具有潜力的新兴销售通路，布局多元化渠道结构，推动业务持续增长。 制定并实施精细化定价策略，结合成本结构、市场定位与渠道特点，实现商品毛利率优化。 4.品牌组合与商品策略管理 优化品牌与品类布局，聚焦具备良好盈利能力和周转效率的核心业务，合理配置资源。 指导团队开展商品规划与选品，结合市场需求、利润目标与渠道特征，提升商品运营精准度。 5.组织效能与运营管理 优化组织结构与关键业务流程，加强跨部门协作，合理控制人力与运营费用。 团队管理与文化塑造 负责核心管理团队的招募、发展与激励，建设高绩效专业团队。 推动成本意识、效率导向与价值创造的文化氛围，实现绩效管理与财务目标的紧密衔接。 6.集团协同与资源整合 积极推动与集团相关板块的协同合作，争取资源支持，发挥平台协同效应。

1.经验背景 10年以上奢侈品、高端时尚零售、品牌管理或相关领域高级管理经验，其中5年以上担任独立利润中心（如事业部/品牌/区域）全面负责人的经历。 2.专业能力 具备领导亿元级别规模业务实现利润提升的成功经验，在复杂市场环境中推动业务可持续增长。 精通全球供应链管理，熟悉高端商品国际采购、成本优化、供应商谈判及库存周转管理。 拥有跨境业务实操经验，熟悉多渠道零售运营，包括百货、奥莱、买手店、电商等模式的盈利逻辑。 具备优秀的商业与财务敏锐度，精通损益管理，能够通过数据驱动业务决策。 具备战略规划与落地执行能力，能够带领团队实现业务目标。 3.核心素质 优秀的谈判、沟通与协调能力，能够有效进行跨层级、跨部门及跨文化协作。 具备较强的分析及复杂问题解决能力，能够快速应对市场变化。 具备良好的团队管理与组织发展经验，能够在挑战中推动团队成长与业务转型。 4.语言与学历 具备流利的英文沟通与书面表达能力。 知名大学本科及以上学历，MBA或相关硕士学历者优先。 5.价值观 具备高度诚信、责任感与担当精神，恪守商业道德与合规要求。