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高级产品经理 (HR KPI)
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60-80万
深圳
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
87K
10:33刷新/2天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
(硬性要求:英语可以作为工作语言) 岗位职责: 1. 产品战略与规划 - 主导制定公司产品的长远发展战略、版本路线图和商业模式,并对产品的用户增长、活跃度、收入等核心指标负最终责任。 - 深度研究社交、开放平台及支付领域的发展趋势和竞争对手动态,发现新的市场机会,为产品创新和差异化竞争提供决策依据。 - 基于公司战略和投资回报,对社交、小程序、支付、开放平台四大模块的资源投入和项目优先级进行决策。 2. 团队管理与建设 - 领导并赋能产品团队,明确各岗位职责,建立高效的产品决策和执行流程。 - 负责产品团队的人才选拔、培养、绩效评估和梯队建设,提升团队整体的专业能力和战斗力。 - 在产品团队内建立以用户为中心、数据驱动、高效协作的产品文化。 3. 产品全生命周期管理 - 指导并评审各产品线的需求分析、PRD撰写、原型设计,确保产品方向与战略一致,且功能设计具有高用户体验和价值。 - 作为产品端的最终决策者,与技术总监/研发团队紧密协作,主导需求评审,明确验收标准,确保产品被正确开发并高质量交付。 - 指导产品运营团队制定上线计划、灰度策略和数据分析体系,基于用户反馈和数据表现,持续驱动产品优化和快速迭代。 4. 跨部门协同与驱动 - 作为连接技术、运营、市场、商务等部门的枢纽,确保信息流畅,驱动跨部门资源为共同的产品目标服务。 - 向管理层清晰阐述产品战略和进展,向协同部门明确产品需求和价值,争取支持与资源。
任职要求
任职要求: 最低8年以上互联网产品相关工作经验,其中至少3年以上担任产品总监或高级产品经理职位,全面管理过30人以上的产品团队。 - 拥有成功的全链路产品经验,曾作为核心产品负责人,至少主导过一款用户量级较大(百万级以上DAU为佳)的社交、内容、平台型或支付/金融科技产品从1到N的全过程,并有成功的商业化案例。 - 具备复杂业务线的整合与管理经验,有同时管理多条产品线或复杂产品生态(如包含主App和开放平台)的经验者优先。 核心能力 - 卓越的战略思维与商业嗅觉:能制定清晰的产品战略,并深刻理解用户需求、技术可行性与商业价值之间的平衡。 - 强大的领导力与影响力: 能激励和凝聚团队,并能有效影响技术、运营等协作部门,共同推进项目。 - 精深的数据分析与用户洞察能力:精通数据分析方法,能透过数据发现本质问题,并对用户心理和行为有敏锐的洞察力。 - 出色的沟通与协调能力:善于与不同背景的人合作,能清晰、有说服力地进行口头和书面沟通。 学历与资质 - 国内外知名院校本科及以上学历,计算机科学、心理学、工业设计、市场营销、企业管理等相关专业优先,英语口语优秀优先。 - 拥有MBA学位者更佳。
所属行业:
互联网、人工智能/大模型/算力、生活服务(O2O)、计算机软件、社交网络与媒体
职能分类:
产品经理
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:深圳,南山区百度国际大厦西塔楼17F
职位要求
学历要求:
本科·一本
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-80万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
严卡英语口语,巴西人全英文面试
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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