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品牌策略
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50-70万 杭州 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 16.3K 10:28发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
工作职责: 1、品牌策略:参与制定年度/阶段性品牌发展路径,建立并迭代品牌话语体系/品牌屋信息; 2、品牌视觉系统构建:主导觉识别系统(VIS)的设计与迭代,包括Logo、色彩、字体、图形语言等,确保符合品牌战略与行业调性; 3、用户体验原则落地:将品牌调性转化为可感知的用户触点设计原则,制定并落地品牌设计规范,主导关键用户体验旅程的视觉/交付设计评审,确保所有用户触点(包括并不限于官网、APP、车机界面、线下展厅等)的视觉一致性与交互逻辑统一性; 4、品牌创意策划:负责品牌及大型品牌活动中所涉及的创意物料的策划与管理,包括并不限于各类平面、视频等内容,并监督内容的执行落地,为内容质量负责;
任职要求
任职要求: 1、8年以上豪华汽车/数码/科技类品牌管理经验,具有品牌创新意识和审美能力; 2、具有品牌战略制定、品牌技术营销、品牌创意内容制作及推广的成功案例经验; 3、对汽车、新能源行业有较好的知识积累; 4、具有优秀的供应商管理能力; 5、对工作充满热情,能够适应压力下工作并紧跟企业的高速发展节奏。 6、英文能作为工作语言;
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
品牌经理/主管
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:地址:杭州大江东产业集聚区
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-70万*12薪
薪资福利:
其他待遇:0-3个月年终奖,售前岗位会有提成和绩效,这个具体可以聊,每个人选的情况不太一样;试用期6个月,五险一金缴纳根据谈的月薪情况和职级来定,公积金是12%;
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
面试:优先安排视频面试(2-3轮)第一轮是业务模块负责人,第二轮是中心负责人+HRBP,如果有特殊情况会安排三轮面试;
视频面试:
可以接受