二、招聘条件  面向海内外具有研究生学历，博士学位；本硕博阶段所学专业相同或相近；  在从事科研领域取得一定的科研成果，教学科研能力突出，具备创新、发展潜力的优秀博士；  政治素质高、热爱教育事业、乐于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康。 四、酬福利待遇 类型 特别优秀者 一类 二类 三类 四类 基本年薪 55万+，一人一议 45-55万 35-45万 25-35万 20-25万 安家费 （分两次发放） 35-50万 30-35万 20-30万 15-20万 住房补贴 3500元/月 3000元/月 2500元/月 2000元/月 科研启动金 30-35万 25-30万 20-25万 18-20万 科研项目奖金 按照学校科研政策及标准发放博士专属科研奖励 团队人才引进 以团队形式引进的博士(2人及以上且均为博士)，可按照同层次增加20-50%安家费，科研启动费同步调整 专属福利  提供免费公寓或住房补贴；  免费提供优质子女幼小教育资源/学位；  入职认定讲师职称，两年后可评定副教授职称。 其他福利  五险二金（公积金、企业年金）、免费体检  配备笔记本电脑  免费“欧二代”子女项目  提供国内外培训交流机会  办公室&工作室  博士沙龙、博士俱乐部  博士人才配偶如具有硕士及以上学位，且与学校需求匹配，学校可为其提供工作机会  

五、招聘学科领域 二级学院 学科、专业 会计金融学院 会计、审计、管理学、工商管理（财务管理、商业分析、财务信息化、智能财务、内部控制、资产评估方向）、金融学、统计学、金融工程、产业经济等 数据科学学院 数据科学与大数据技术、统计学、数学与应用数据，计算机科学与技术等相关专业 工商管理学院 管理科学与工程、企业管理、人力资源管理、供应链管理、旅游管理、运营管理、战略管理、创新与创业管理