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前瞻研发工程师
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30-50万 宁波 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 56.7K 4天前发布
反馈快
职位亮点
高精度铜合金铜板连续12年产销量第一:公司已成立30余年,是港交所主板上市公司,行业龙头地位稳固
JD基本信息
岗位职责
1.跟踪学术前沿,基于计算模拟和理论模型,提出具有市场潜力的新型铜合金成分体系和设计理念,协助领导建立公司内部的材料计算与设计平台,工艺仿真平台; 2.主导深入研究公司现有及开发中产品的微观组织-性能关联性,阐明其强化机制、导电机制、失效机理等,为工艺优化提供理论指导; 3.负责新合金配方的小规模(实验室)熔炼、热冷加工,完成原理及性能验证,评估其基本加工性能和潜在性能; 4.作为研发与生产之间的关键桥梁,指导中试和生产试制,确保研发成果的顺利转化; 5.定期组织内外部技术交流和培训,提升整体技术团队的专业能力; 6.推动负责和管理与高校、科研院所的具体合作研发项目; 7.负责撰写相关技术的发明专利,构建公司的技术壁垒;
任职要求
1.国内外知名院校材料加工工程、冶金工程等相关专业博士毕业生; 2.研究方向为铜及铜合金、金属计算材料科学、过程建模与仿真等方向优先; 3.精通铜及铜合金加工专业理论知识; 4.极强的创新能力、逻辑思维能力和解决问题的能力;善于学习;具备良好的英文文献阅读和写作能力;有团队协作精神; 5.在相关领域高水平期刊或会议上发表过工艺研究相关论文,或有大型产学研项目(尤其是与企业合作的中试、产业化项目)的经验;
所属行业:
新材料、化工
职能分类:
其他生产/制造/研发职位
工作城市:
宁波,招聘1人,详细地址:浙江宁波前湾新区金溪路8号
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
薪资可以根据市场 五险一金、全员免费体检、安全防护用品、年终奖、平价食堂、员工宿舍、租房补助/车贴、节假日礼品、班车接送
团队架构
所属部门:
战略发展中心
下属人数:
不限
部门架构:
目前几十号人
汇报对象:
对应的负责人
职级职称:
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
2轮-3轮 业务那边尽量可以缩短招聘流程吧 技术的需要线下更好。
视频面试:
可以接受
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