职位定位 这家公司想找的是一个 " 石油测井／随钻／航天电子这类高可靠测控行业里，带过 50 人以上研发团队、能把复杂测控系统从设计做到量产、还能跟客户谈需求把技术变成钱的技术总指挥（老总工）。 说白了：不是招一个普通工程师，是招一个能镇住几十上百号研发工程师、真正把高可靠测控产品落地量产、还能听懂客户需求并带队干出来的 "技术一把手"。 核心管理团队成员，作为业务的强力合作伙伴，推动技术成果高效产业化。 岗位职责 1.技术规划与落地：统筹公司中长期技术方向规划，确保技术路线与业务目标一致。主导技术优势的产业化转换，推动研发投入高效转化为产品与利润。 2.核心攻关与架构设计：牵头攻克高可靠性测控系统核心技术难题，负责系统级顶层架构设计，合理划分软硬件边界。 3.客户对接与方案转化：深度参与客户技术交流，将客户需求精准转化为可执行的技术方案与研发指令。 4.团队建设：培养核心技术人才，建立人才梯队，提升团队整体技术能力。 考勤制度： 周一至周五，每天8小时计算，加班强度看项目。目前大小周，十一之后双休

任职要求 1.专业深度：在电源/电机驱动/数据采集至少一个领域有深厚功底与产品落地经验；其他技术方向（如热管理等）有明确产业化落地能力者同样欢迎。 2.系统架构能力：具备复杂嵌入式测控系统顶层设计能力，能独立完成多模块系统级方案。 3.行业经验：具有石油测井仪器、随钻测量设备或航空航天高可靠电子设备领域系统级研发经验，熟悉行业场景与认证标准。 4.管理经验：10年以上高可靠性电子研发经验，5年以上50人+技术团队管理经验。曾担任科研院所总师/副总师/学科带头人，或头部民企技术负责人/研发总监，有完整重大项目落地案例。 4.综合素养：具备经营思维与战略对齐能力，优秀的客户沟通能力，能高效完成“需求→方案→指令”的转换。 专业经验 1、从事高可靠性电力电子或测控系统研发工作10年以上，其中5年以上技术团队管理经验（团队规模50人以上）； 2、具有石油测井仪器、随钻测量设备、或航空航天高可靠电子设备领域系统级产品研发经验优先； 3、有成功主导产品型谱规划或技术平台建设经验者优先；有从0到1搭建研发流程体系经验者优先；有跨行业技术迁移经验者优先。 4、曾担任科研院所的总师、副总师、首席专家或学科带头人，具备重大项目完整研制经验，或曾在行业头部民营企业担任技术负责人、研发经理及或以上职位，具有技术团队管理与产业落地成功经验。 核心期待（三点）： 1.技术能落地：您的技术专长（不论方向）能在公司现有市场与团队支撑下快速产业化； 2.思路能转化：客户交流中的技术构想能迅速转化为可执行计划； 3.规划有前瞻：能基于行业趋势提前布局研发方向，保持技术领先。 职位关键词: 技术总工，总工程师，研发总监，技术负责人，电力电子，嵌入式测控 基础要求： 性别：优先男性； 年龄：35–45 岁优先，特别优秀可放宽 学历要求：硕士及以上； 是否受境外留学经历候选人：不限 不接受外国人 是否要求人选接受出差：特别少，最多一两天