工作职责 1、负责讲师能力培养与成长，具体工作包含：分析讲师能力成长需求，明确成长路径和资源，完成讲师能力成长体系搭建和实施； 2、负责研发与资源拓展，包含：对接建外部讲师资源合作方，完善外部讲师资源建设；研发TTT及管理类相关课程。 3、负责讲师运维，具体工作包含：讲师邀约，讲师备课管理，课前辅导及讲师能力反馈。

1、全日制大学本科及以上学历学位，管理专业优先； 2、6年及以上培训相关工作经验，有成熟讲师发展体系建立经验优先； 3、具备较好的授课演讲能力及课程研发能力； 4、良好的沟通协调、团队协作能力，抗压能力强、责任心强、工作认真细致。