一、新品开发： 1、对负责的焊接零部件按项目节点要求进行跟进开发进度； 2、对负责的焊接零部件的验证需求提出、及结果判定； 3、对负责的焊接零部件的检验基准编制； 4、对负责的焊接零部在E1之前完成OTS认可、量产审核； 5、负责新品开发过程中的零部件质量问题解析、对策制定并落实关闭； 二、量产控制 1、对负责零部件二开、技改、初物管理的工作的推进； 2、TOP供应商的培育、提升 3、对负责零部件的装车质量问题进行管理及问题改善闭环 4、负责对市场投诉的零部件不良进行解析对策及索赔考核 三、供应商评价 1、负责对供应商的月度、半年及年度绩效评价 2、负责对预选供应商的绩效、保证能力预评价 3、负责对目标供应商进行引入审核 4、系统性复杂问题攻关 比如，当前功能类如制动、减振、传动零部件，DVP试验条款解析颗粒度不够细且准确性不足，复杂综合问题解析不够彻底。

1、熟悉常见的焊接工艺、掌握焊接专业技术知识、具备工装模夹检具方案会签、开发管控验收能力； 2、熟悉总装/焊装装车焊接件质量缺陷识别与问题分析、解决处理能力； 3、具备供应商准入、审核及过程控制能力； 4、具备强大的沟通协调、供应商培育提升能力； 5、具备识别零部件开发质量风险识别、主动规避能力。