【岗位职责】 1、根据公司整体经营计划，完成个人业绩目标； 2、对客户进行调研，寻找销售线索，挖掘有效客资，达成商业合作； 3、对客户需求进行分析及管理，为客户输出可执行的合作方案，定期输出并更新客户分析报告； 4、深度分析客户需求，拜访重点品牌客户，增加客户黏性，维护客情关系； 5、活动开始前，与客户做好前置性的沟通工作，确保活动的顺利执行； 6、按合同节点，完成合同回收和回款工作。 底薪+绩效提成，社保基数2550元，试用期6个月。 （在岗销售过往薪资为15K-20K） 试用期转正工资一致：7-8K无责底薪； 试用期；试用期完成2单，跟转正有关； 客户订单基本一次性付款为主；完成1单阶梯提成；0.5-3% 底薪部分：7-8K KPI：销售线索、拜访量； 入职首年的年度业绩是100w，试用期内是对开单有要求，没有业绩指标要求。

1、过往有过TO B销售经验（非纯电销、网销）； 2、有相关行业经验 3、自开发客户能力；大专以上学历，30岁内 加分项：给品牌类型公司做过服务的。 不要： 不考虑曾在之前行业从业四年以上突然转行的或个人创业开店的，但开公司自己做业务也可以；