1、公司运营体系顶层规划与搭建，完善与迭代，建立标准化、可量化、可稽核的现代化运营管理体系，提升组织运转效率。 2、流程制度建设、落地与推行，主导公司各类运营管理制度、业务SOP、审批流程、管控规范的编制、修订、更新与落地宣贯。 3、跨部门协同、提升运营效率，统筹协调多部门流程对接与协同工作，减少跨部门协作壁垒。

1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理（MBA）等专业。 2. 具有良好的文字能力，分析推演能力。 3. 善于时间分配，具备处理多任务的能力和一定的抗压能力，能适应高强度工作节奏。 4. 较强的口语表达能力和写作能力，能够与事业部负责人自如交流。