1、负责业务维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通 ； 3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作 ； 4、关注⾏业、市场动态，能参与相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告； 职位要求： 1、统招本科以上学历，有招聘相关工作经验，具备产品运营招聘经验加分； 2、了解人力资源各模块基本工作，对招聘有热情； 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有用户意识； 4、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 5、自我驱动，承压能力强，能适应快速发展的业务节奏。

学历要求:本科及以上学历 (一本及以上学历优先) 工作年限:0.5-3年工作经验(年轻高潜),或3年以上人选5年以下工作经验人选 沟通表达流畅,聪明度ok,学习能力较好等 工作内容主要为招聘类岗位，行政类岗位不要