一、职位核心信息 汇报对象：销售中心大区负责人 岗位性质：销售部负责人（需长期驻外） 二、职责描述 全面负责所属销售部的全盘管理工作； 承接公司战略，规划并制定销售策略、销售预算； 负责销售团队的组建，提升团队整体能力与水平； 建立并维护良好的客情关系； 管理、指导各区域经理，确保销售目标达成。 三、薪酬结构 1.储备期内：3个月-6个月，储备期内月薪2.5万+1.25万/月（年底发放） 2.分配区域后：（以下只是完成1倍业绩的保底收入，即实际会更高，正常都是60-100万区间） C类市场：4个亿以内（月底薪1.8万+2.2万/月绩效+4万年中+10万年终）=62万/年 B类市场：4-10亿（月底薪1.9万+2.5万/月绩效+4万年中+10万年终）=66.8万/年 A类市场：10亿+（月底薪2万+2.8万/月绩效+4万年中+10万年终）=71.6万/年 四、薪酬福利 行业竞争力薪酬，完善福利体系： 基础保障：购买五险、各类补贴、年度体检 特色福利：孝心基金、爱心基金、助学基金 其他福利：节假日福利、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动 五、成长体系 平台优势：百亿级营收，万人级规模、研产销一体化大型集团平台； 学习机制：商学院（线上 / 线下）+ 岗位历练双驱动； 职业通道：（高级 / 副）部长 → 集团业务中心 / 基地（副）总监 → （副）总裁； 晋升机制：完善的年度晋升与竞聘机制。 官网：https://www.wuzizui99.cn/

1.本科及以上学历，40岁以内，5 年以上快消品销售或知名企业销售管理经验； 2.具备营销策划、销售团队 / 经销商管理、商务谈判等相关技能； 3.具备良好的决策、组织协调、演讲与团队管理能力； 4.具备计划制定能力，能独立解决销售或团队问题； 5.能接受长期驻外工作，具体区域由公司战略分配。