职位编号 J20260710155756121545
数据挖掘工程师
40-70万武汉市本科3-5年招聘 1 人预计佣金 60.9K6天前刷新/7月10日 15:58发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:base武汉
高情商社交聊天及数字人(超拟人TTS、部署成本等)落地场景经验这种很匹配
详细如下
业务画像:
场景敏感度:理解社交/婚恋类产品里的典型转化链路(曝光→点击→会话→深度互动→付费/留存等),能把业务指标拆成可优化的中间目标。
转化导向:习惯用 A/B、因果与归因思路讨论「模型上线后业务是否真的变好」,而不是只追求离线指标。
产品协作:能与产品、运营、数据、工程对齐需求边界:什么是规则能解决的、什么值得建模、什么必须工程化承接。
节奏感:能接受 Q2 以社交转化为重点的迭代节奏,优先交付可验证的业务增量。
优先条件:技术画像:
机器学习基础扎实:分类/排序、特征工程、样本与标签构造、过拟合与偏差、常见模型(GBDT/LR 等)与调参思路清晰。
推荐/排序/预估类经验(至少一类):有过「预估点击率、排序、召回、用户兴趣」等相关落地或完整项目经历更佳;能理解线上Serving、特征一致性、延迟与稳定性约束。
大模型技能:熟练掌握大模型的应用,大模型的调优能力,擅长提示词工程和Agent开发技能。
数据与实验:熟悉 SQL/数仓取数口径,能自己做特征分析与实验设计;理解线上实验的基本坑(
目标公司/行业:社交公司 互联网大厂 游戏公司
必问问题:
- 目前薪资多少,期望薪资多少
- 最近一段工作的离职原因?
- 如果候选人目前在职,多久可以离职交接完并到岗?
JD基本信息
岗位职责
岗位职责
负责社交产品核心转化环节(活跃、付费、留存等指标)的算法优化,深入理解业务场景,将业务指标拆解为可量化的算法目标,通过样本特征构造、特征工程、机器学习和运筹优化建模持续提升业务增量;
持续追踪大模型最新进展,推动大模型在用户互动场景的规模化落地,持续提升产品智能化水平与用户体验;
设计并实施 A/B 实验,利用归因分析与因果推断思路评估策略上线的真实效果,确保离线指标与在线业务指标的一致性;
熟练使用 SQL 及数仓(Hive / Spark / Flink 等),参与用户行为特征、社交关系特征、内容质量特征等标签体系的建设与维护;
与产品、运营及工程团队紧密协作,明确需求边界,推动策略模型从立项、开发、上线、评估到迭代的全链路落地,确保算法迭代的节奏感与有效性。
任职要求
必要条件: 计算机、数学或统计学相关专业本科及以上学历,机器学习基础扎实,深入理解分类、排序、过拟合与偏差等核心概念; 具备推荐系统、排序或 CTR 预估相关项目经历,熟悉特征工程及常见模型调参思路; 熟练掌握 SQL 及数仓取数口径,具备独立进行特征分析与实验设计的能力; 熟悉大模型应用开发,具备优秀的提示词工程能力,有 Agent 开发或 LLM / 语音模型调优实战经验; 具备良好的工程协作能力,能与后端及数据工程对接特征、日志与任务调度,清晰描述链路并推动落地; 业务敏感度高,能适应快速迭代的产品节奏,优先交付可验证的业务价值。 加分项: 有社交或泛娱乐类产品算法优化经验,理解社交场景转化链路特点; 具备实时对话类 AI 功能大规模落地经验; 熟悉大规模分布式计算框架,或具备高性能大模型服务开发部署经验。
所属行业:游戏
职能分类:数据挖掘
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:洪山区武汉大悦城T1写字楼
职位要求
学历要求:本科·统招·一本
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:40-70万 16薪
薪资福利:1、基本保障:入职即缴纳五险一金,公积金全额12%,高额商业保险
2、薪资激励:薪资媲美一线城市,年终奖丰厚,项目奖等
3、假日福利:法定节假日、高标准节日礼品;带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等
4、免费提供:咖啡、茶饮、面包等
5、缤纷生活:年度旅游,高标准部门团建,每人专属生日礼物,年会活动等
6、关爱健康:每年健康体检、每周丰富的体育活动:篮球、羽毛球、游泳等
7、租房优惠:与自如、链家
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:-