岗位职责: 1、深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队 2、负责中高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理 3、建立游戏行业优质人才库并长效运营和转化 4、负责行业洞察和研究,输出mapping报告.

职位要求 : 1、本科及以上学历,3年以上招聘领域经验,有猎头经验优先 2、擅长游戏核心岗位招聘,具备mapping能力 3、良好的项目管理能力和推进能力,快速学习能力 4、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力 5、热爱招聘,自我驱动力强,快速学习能力.