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HRBP
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30-50万 东莞 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 63K 10:01刷新/3天前发布
迅致直营 反馈快
职位亮点
公司主板上市，现金流稳健
JD基本信息
岗位职责
作为事业部的“政委”，配合总经理抓人效、抓组织活力。 重点搞核心人才的选育用留，推动制造端的人才盘点与继任计划。 把集团政策落地到业务端，解决一线管理痛点。
任职要求
统招本科，40岁以内 必须有先进制造业（汽车/精密制造/自动化设备）HRBP经验
所属行业:
通信/网络设备、半导体/芯片/集成电路、智能硬件/消费电子
职能分类:
HRBP
工作城市:
东莞，招聘1人，详细地址：东莞市寮步镇电连技术
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*13薪
薪资福利:
社保最低，公积金3000 5%; 深户：2W缴纳，公积金足额缴纳5%
团队架构
所属部门:
汽车事业部
下属人数:
-
部门架构:
事业部总员工4000人左右
汇报对象:
事业部总
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
可以接受2抡都是视频面试。
视频面试:
可以接受
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