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采购VP
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100-150万 东莞 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 154.3K 02:44刷新/1天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
采购 VP(副总裁)​ 汇报对象:CEO(首席执行官)​ 团队规模:20人 核心定位​ 作为公司采购体系的最高负责人,全面统筹采购战略规划与执行,聚焦显示屏、IC 芯片两大核心物料的供应链管理,以 “降本增效、保障供应、合规经营” 为目标,带领团队打造具备竞争力的采购体系,支撑公司汽车电子产品的研发、生产与市场拓展需求,同时塑造廉洁、高效的采购文化。​ 岗位职责​ 战略规划与体系搭建​ 基于公司整体战略,制定采购中长期战略规划,明确显示屏、IC 芯片等核心物料的采购策略(如全球寻源、战略合作、成本控制等),并推动落地执行;​ 搭建并优化采购管理体系,包括采购流程、供应商管理机制、成本核算标准、风险管控体系等,提升采购效率与合规性。​ 核心物料采购管理​ 主导显示屏、IC 芯片的采购全流程管控,包括供应商开发与评估、采购谈判、合同签订、订单执行、交付跟进等,确保核心物料的质量、交期与成本满足生产需求;​ 密切关注显示屏、IC 芯片行业动态(如技术迭代、市场供需、价格波动、政策影响等),提前预判风险,制定应对方案(如备选供应商储备、长期协议锁定等),保障供应链稳定。​ 供应商生态建设​ 建立并维护核心供应商(尤其是显示屏、IC 芯片厂商)的战略合作关系,推动供应商参与公司产品前期研发,实现供应链协同创新;​ 完善供应商分级分类管理体系,定期开展供应商绩效评估(质量、交期、成本、服务等),优化供应商结构,淘汰不合格供应商,提升供应链整体竞争力。​ 成本控制与价值创造​ 牵头制定采购成本控制目标与方案,通过集中采购、招标采购、谈判议价、优化设计、推动供应商降本等方式,实现显示屏、IC 芯片及其他物料的采购成本合理下降;​ 挖掘采购环节的价值增长点,如推动供应链金融合作、优化库存管理、降低物流成本等,为公司创造额外价值。​ 团队管理与文化建设​ 搭建采购团队组织架构,制定团队人才发展计划,吸引、培养、激励年轻有冲劲的采购人才,提升团队专业能力与执行力;​ 强化采购团队的职业操守与合规意识,建立廉洁采购监督机制,杜绝利益输送、暗箱操作等违规行为,塑造 “诚信、专业、高效” 的采购团队文化。​ 跨部门协同与风险管控​ 与研发、生产、销售、财务等部门紧密协作,了解各部门物料需求(如研发端显示屏、IC 芯片的技术参数需求,生产端的交付周期需求等),确保采购计划与公司整体运营节奏匹配; 建立采购风险预警机制,识别并管控供应链风险(如断供风险、质量风险、价格波动风险、地缘政治风险等),制定应急预案,保障公司生产经营稳定。​
任职要求
任职要求​ 年龄 32-40 岁(特别优秀者可适当放宽),具备本科及以上学历,供应链管理、采购管理、电子工程、工商管理等相关专业优先。​ 拥有8 年以上汽车电子行业采购管理经验,其中至少 3 年以上采购总监 / VP 级管理岗位经验;​ 深度熟悉显示屏、IC 芯片(尤其是汽车级 IC)的采购流程、供应商资源、市场行情与技术特点,具备丰富的核心物料全球寻源与供应链搭建经验。​ 能够从公司整体战略出发,制定采购战略,预判行业趋势,解决复杂采购问题;​ 具备出色的商务谈判技巧,能够与显示屏、IC 芯片等核心供应商达成有利合作,同时整合内外部资源,推动采购目标实现;​ 擅长搭建与管理采购团队,能够激发团队积极性与创造力,培养年轻人才,打造高绩效团队; 具备敏锐的风险意识,能够识别供应链各类风险,制定有效的风险应对方案; 坚守廉洁底线,无任何采购违规、利益输送等不良记录,具备诚信、公正、负责的职业品德;​
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
采购总监
工作城市:
东莞,招聘1人,详细地址:广东省东莞市松山湖园区工业东路18号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-150万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
HR-HRD-Line Manager-Board of Directors
视频面试:
可以接受
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