职位编号 J20260831190255132628
区域总经理(新疆、陕西)
18-24万乌鲁木齐市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 25.9K4天前刷新/8月31日 19:16发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:基础任职条件 1. 年龄:表单勾选 31?35 岁,岗位正文要求 35?40 岁,特别优秀可放宽。 2. 性别:优先男性。 3. 学历专业:本科及以上,土木工程优先,其他专业亦可;英语无硬性要求,熟练基础办公软件。
优先条件:4. 工作履历硬性门槛:5 年以上建筑央企市场营销经验,3 年以上管理经验,同岗位最低 5 年以上工作年限。 5. 能力:熟悉建筑工程流程,看得懂图纸、招标文件,具备优秀商务谈判、沟通协调能力。 6. 证书加分:建造师、造价类证书优先。
目标公司/行业:各地建工企业,中字号央国企建筑工程相关职位,5 年以上工作经验,3 年以上管理经验
必问问题:
  • 1、 年龄 31-40岁,优秀者可放宽;性别优先男性;本科及以上学历,土木工程专业优先;
  • 2、各地建工企业,中字号央国企建筑工程相关职位,5 年以上管理经验
  • 3、熟悉建筑工程流程,看得懂图纸、招标文件,具备优秀商务谈判、沟通协调能力、建造师、造价类证书优先
  • 4、此职位为营销管理类岗位,只想做管理,没有营销经验不想做营销的一票否决!
JD基本信息
岗位职责
职位描述 此职位为建筑工程师城市更新项目方向的营销管理岗,没有营销经验,只想做管理工作的候选人,请勿投递简历! 岗位职责: 1.市场开拓与战略规划 研判区域行业政策与市场动态,制定属地业务拓展方案及年度经营目标;搭建政企、国企平台、设计院等优质合作渠道,收集城市更新、农房加固、老旧改造等项目信息;分析竞品及市场行情,甄别项目优劣与经营风险,合理布局市场资源,保障充足项目储备。 2.投标商务统筹管理 统筹区域项目投弃标研判,制定投标报价策略,协同内部各部门完成标书编制、报价核定,对接招标相关方推进投标全流程并处置突发问题;主导中标项目商务与合同谈判,敲定付款、质保等核心条款,识别垫资、回款等经营风险,落实合同评审备案及风控台账管理,保障区域业务合规运营。 3.客户维护与品牌推广 维护属地政企、核心合作客户关系,常态化开展高端对接,稳固存量合作、挖掘增量业务;统筹区域品牌推广,通过行业交流、项目观摩、政企对接等活动,展示公司技术与项目优势,提升区域品牌影响力和行业口碑。 4.团队与经营管理 负责区域业务团队搭建、培训、分工及绩效考核,建立标准化业务与风控流程;定期复盘市场、项目及业绩数据,优化经营与拓客策略,持续提升项目转化率与盈利能力,确保圆满完成年度经营指标。
任职要求
岗位要求: 1、具备5年以上建筑系央企单位市场营销经验,3年以上管理经验; 2、熟悉建筑工程流程、能看懂图纸和招标文件,具备较强的商务谈判和沟通协; 3、本科及以上学历,土木工程类专业优先; 4、年龄35-40岁,特别优秀者可适当放宽; 5、持有建造师或造价类证书优先考虑。
所属行业:房地产开发经营、建筑设计、建筑材料、房屋建筑工程、土地与公共设施管理
职能分类:区域销售总监
工作城市:
乌鲁木齐,招聘1人,详细地址:新疆乌鲁木齐
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:5-8年
技能/证书:
持有建造师或造价类证书优先考虑。
薪资福利
年薪范围:18-24万 12薪
薪资福利:固定工资1.5~2万(其中20%为绩效),其他和业绩挂钩,总收入和自己业绩挂钩
团队架构
所属部门:城市更新事业部
汇报对象:总经理
下属人数:1-10人
职级职称:区域总经理
部门架构:技术大牛带队+核心拳头产品+产学研一体化+海外新市场开放+巨大的发展空间
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:第一轮人资总,异地候选人可以申请视频面试 第二轮总经理 第三轮董事长