1. 研发规划：研究行业技术趋势与市场需求，制定所负责版块的年度及中长期技术发展规划，明确研发方向与优先级。 2. 具体研发方向： （1）负责钢管防腐的新材料、新产品、新工艺及装备自动化的研发，开展前沿防腐工艺的调研与预研； （2）牵头防腐技术攻关（重防腐涂层、高分子防腐材料、金属防腐等）； （3）推进现有防腐工艺的升级迭代，打造公司产品的技术与差异化优势。 3. 研发项目管理（全流程）：负责研发立项、方案编制、过程管控、节点实验验证、成果验收的端到端闭环管理。 4. 外部合作与成果转化 （1）对接院校 / 科研院所，跟进技术合作研发项目； （2）负责科研课题立项申报、专利研究申报； （3）对接市场与客户需求，将研发成果转化为可推广的市场效益。 5. 团队管理：指导、带领 4–8 名研发骨干完成研发任务，对研发与技术人员进行业务指导、培养与梯队建设。 六、激励亮点 1.成果共享：研发成果效益共享、研发成果奖励、研发成果市场推广效益奖励； 2.科研奖励：申报自治区、省级科研成果给予奖励，按比例分配给研发团队（全国范围均适用）； 3.驻场福利：公司提供住宿；至少保证两月一次探亲假，业务淡季可每月一次，公司承担全额路费。

硬性门槛（一票否决项，须同时满足） 1.年龄：45周岁以下 2.学历：本科及以上 3.经验：管道防腐/金属材料防腐相关领域 5 年以上；具备钢管行业或海洋金属材料防腐从业经历者优先 四、任职要求 1.硬性条件 （1）从事过钢管防腐材料/工艺、钢管防腐装备研发设计、金属材料防腐研发，有钢管从业或航空、海洋方向防腐工作经历者优先； （2）主导过科研课题申报、专利申报、院校合作对接工作。 2.优先条件（加分项） （1）同行业担任过技术副职 / 总工（技术负责人）、技术中心正副职岗位； （2）有同行业工艺及装备技术开发工作经验； （3）有自治区/省级科研成果申报与获奖经验（全国范围科研成果均适用，不限地区）。