岗位职责 1、负责集团法务管理制度、流程、指引、模板的统筹设计与持续优化，形成覆盖全产业、全类型的法务标准体系。 2、推动法务制度在各产业公司、职能部门的落地执行，建立制度执行检查、评估、反馈与改进机制。 3、统筹制定集团中国区法务管理制度，并组织专项风险排查与制度修订。 4、统筹法务条线的培训体系与文化建设，定期组织制度宣贯、案例分享、合规培训，提升全员法商。 5、负责集团总部职能部门及统筹中国区日常法律咨询、合同审查、纠纷处理等。

任职要求 1、8年以上法律工作经验，其中5年以上大型企业集团法务管理、制度体系建设或合规管理经验；具有律所或司法机关经验者优先。 2、本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A证） 3、精通公司法、合同法、劳动法、合规管理相关法律法规； 4、熟悉企业管理制度设计方法论、流程管理、内控体系； 5、具备较强的制度编写、流程梳理、知识管理能力； 6、了解法务数字化系统（合同管理、案件管理、法律知识库等）； 7、具有较强的政策研究与解读能力。