1、项目整体统筹与管理: (1)全面负责集团焦化、化工设备数字化转型项目的规划、实 施和落地。 (2)负责项目团队搭建与管理，推动设备管理、生产运营和工 艺技术人员高效协作，确保项目按时、高质量交付。 2、设备管理与数字化建设: (1)领导集团焦化、化工领域设备管理系统(EAM/CMMS)的设 计和部署，提升设备资产管理水平。 (2)主导推进智能化运维体系建设，融合 AI 与 IoT 技术，推动 设备预测性维护，实现设备运行稳定性提升、故障率降低和运行成本 节约。 3、生产运营与工艺技术优化: (1)深入了解焦化、化工行业的生产工艺流程，结合设备数据 和运行情况，推动工艺优化与生产效率提升。 (2)通过仿真技术、数字孪生和数据分析等工具，对生产工艺、 能源消耗、产能效率进行持续改进与优化。 4、跨部门协作与沟通: (1)促进设备部门、生产部门、技术部门之间的紧密协作，确 保项目成果与实际业务需求紧密结合。 (2)定期向公司高管层汇报项目进展、阶段性成果与关键问题， 确保项目符合公司整体战略方向。 5、人才培养与团队建设: (1)培养和建设一支具备设备管理、生产运营、工艺优化及数 字化技术能力的复合型人才队伍。 (2)项目成功实施后，带领团队持续优化生产管理和工艺技术， 提升企业竞争力

6、教育背景:化工工艺、机械设备、自动化或相关专业本科及 以上学历; 7、工作经验: (1)10 年以上焦化、化工行业相关工作经历，至少 3 年以上管 理经验，具备设备管理、生产运营及工艺技术的丰富实践经验。 (2)具有设备数字化或智能化转型项目的成功实施经验，能够 主导数字化工具在实际生产中的落地应用。 8、专业技能: (1)熟悉焦化、化工设备结构、性能和维护要点，精通设备全 生命周期管理方法。 (2)具备扎实的焦化、化工生产工艺知识和现场生产管理经验， 能够进行生产工艺的系统性分析与优化。 (3)熟练运用 AI、数字孪生、仿真建模、物联网和大数据分析 等数字化工具提升生产效率和设备管理水平。 9、领导能力: (1)具备出色的沟通协调能力和团队领导能力，能够高效推动 跨部门协作。 (2)有较强的战略思维和创新能力，善于解决复杂问题并带领 团队取得突破性成果。 10、其他要求: (1)年龄原则上不超过 38 岁，具有较强的发展潜力和领导力。 (2)抗压能力强，能够在复杂环境下高效工作。 职业发展路径: 项目实施成功后，优先晋升为事业部负责人或产品线总经理，全 面负责焦化、化工领域的设备与生产运营管理，推动企业长期发展。 薪酬福利: 提供富有市场竞争力的薪酬待遇和激励体系，项目达标后将获得 相应的奖金激励及晋升机会。