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三电供应商质量专家(灯具、PCB)
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30-50万
北京
本科
10年及以上
招聘 2 人
预计佣金
58.5K
1天前发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
一、 岗位核心目标 负责公司所有车型外饰灯具(前大灯、后尾灯、高位制动灯、氛围灯等)及相关电子模块的供应商质量管理工作。确保供应商从产品开发、生产制造到交付服务的全过程符合公司质量、技术、成本和交付要求,保障项目顺利量产,并持续推动供应商质量提升与技术创新。 二、 主要职责与工作任务 1. 新品开发与先期质量策划: 参与新车型灯具系统的技术方案评审、供应商选点、技术谈判与定点工作。 主导供应商端的先期质量策划,确保供应商完全理解并执行公司技术要求;审核并批准供应商的《控制计划》、《PFMEA》、工艺流程、检验标准等关键文件。 主导灯具产品的模具、检具方案评审与验收,组织光学性能、环境可靠性、耐久性等设计验证计划的制定与监督实施。 管理样件阶段(Prototype, EP, PPAP)的交付质量,组织并完成PPAP批准,特别是对于涉及ADAS摄像头的灯具或智能灯光系统,确保其功能安全与可靠性。 2. 生产件批准与量产质量监控: 负责主导或组织团队对供应商进行生产件批准程序,确保其生产过程稳定,具备量产能力。 制定供应商量产阶段的监控计划,定期分析供应商来料质量数据、生产线制程能力及市场退货数据。 针对智能灯具(如矩阵式LED、激光大灯、可编程灯语系统)的软件版本、硬件兼容性进行质量管理。 3. 供应商现场审核与过程控制: 规划并执行对灯具供应商的体系审核、过程审核与产品审核,特别关注光学部件(透镜、反射镜)的注塑/镀膜工艺、LED封装/贴片工艺、光导纤维制造、密封工艺、电子驱动模块生产及软件烧录等关键特殊过程。 评估供应商的生产线、检测设备(如配光测试、色度测试、气密性测试、高低温测试箱)能力,确保其能满足新能源汽车对灯具的高性能与高可靠性要求。 4. 质量问题解决与持续改进: 作为供应链端质量问题解决的核心负责人,针对来料、生产线及市场端的灯具质量问题,运用8D、5Why等质量工具,驱动供应商快速响应、根因分析并实施有效纠正预防措施。 领导或参与供应商层面的持续改进活动,推动其在质量、成本、交付、技术方面的综合绩效提升。 负责供应商质量索赔与考核数据的核实与提报。 5. 协同与沟通: 作为与灯具供应商对接的质量窗口,保持高效沟通。 内部协同研发、采购、制造、售后等部门,确保质量要求的一致性与问题处理的协同性。 参与新物料、设计变更的质量风险评估与批准。
任职要求
1、教育背景:本科及以上学历,车辆工程、机械电子工程、高分子材料、光学工程、质量管理等相关专业。 2、5年以上汽车行业供应商质量管理或零部件开发经验,其中至少3年专注于汽车灯具领域。 3、完整经历过至少2个汽车灯具项目的全生命周期开发与量产过程,有新能源汽车或高端品牌车型灯具项目管理经验者优先。 4、熟悉智能灯具、DLP像素大灯或与ADAS系统融合的灯具技术者优先。 5、精通知识: 熟悉汽车灯具的国家标准、ECE、SAE等国际法规;精通IATF 16949质量管理体系及核心工具(APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA)。 6、技术理解: 深刻理解灯具的结构设计、光学设计、热管理、密封工艺、电子驱动及基本电路知识;了解塑料材料、镀铝工艺、LED光源特性。 7、审核能力: 具备独立的供应商制造过程审核及质量能力评估能力。 8、问题解决: 熟练掌握8D、5Why、QC七大手法等质量工具,能主导复杂技术问题的分析和解决。 9、软件技能: 熟练使用CAD、CATIA等软件查看图纸,精通Office办公软件。 10、能够适应高频次的供应商出差。
所属行业:
整车制造
职能分类:
汽车质量管理
工作城市:
北京,招聘2人,详细地址:北京亦庄
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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