汇报对象：珍品馆馆长 下属：有人用，觉得不行可以重新招聘 性别/年龄：不超过40岁，非常合适的话，45岁下；男生 薪资：30W左右（固定4：绩效6（月度+季度+年度）+可以谈项目提成 岗位重点：名义上是写的馆长助理，其实它就是他们展览数字化，还有空间运营和研学培训以外的第五个板块。公司新板块承接几个大的业务，第一个是我们的定制化礼品业务。因为省国资委底下的一些企业，需要他去做一些拜访，他们都会有定制化礼品的需要。 第二条线就是现在有相对充分供应链的资源，广州广秀，广彩，潮州潮秀，或者江门台山红木家具。每个地方的老师可以理解为供应商。做这些礼品定制，如果客户不定制的情况下，候选人需要选现有的一些产品，把这些类似于做一个产品名录，到时候再找到对应的客群去进行推广宣传。这个岗位更侧重于看市场拓展方面的能力。 岗位定位：负责所有环节的方案策划，渠道对接，中段对接，选品，打样，客户维系。最终目标创收，第一年必须达到盈亏平衡。简历里面必须提供必须项目，项目营收，毛利多少。单个项目少于50W以下单不看。 寻访方向：文化礼物候选人方向：可以看知名礼品公司里的，项目负责人，小型礼品公司公司负责人比较契合； 第三个：客户资源和市场强资源的可以看，手上成熟的客户，可以马上导入公司的候选人。

一、岗位职责 1.负责文化礼物业务模块的业务拓展及实施； 2.负责整合文化礼物供应链渠道，完善更新供应商库，跟进选品，制作更新产品名录； 3.负责对研学实践活动、培训项目的效果和经验进行总结，形成报告； 4.根据公司业绩指标要求，完成个人年度既定绩效目标； 5.协助馆长完成各项运营管理工作，完成领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1.大学本科及以上学历，管理学相关专业优先； 2.具备5年以上的营销、项目管理等工作经验，具备博物馆、美术馆运营管理经验优先考虑； 3.具备良好的公文写作能力，能熟练撰写各类公文； 4.具备良好的数据分析能力，熟练操作各类办公软件。