一、职位核心价值 您将是平台“从0到1”和“从1到10”的核心建设者与操盘手。不仅负责日常运营，更核心的使命是为平台装上跨境投资的“发动机”和“翅膀”——即解决全球投资的资质和资源，并构建起海外一级股权投资的资源圈。 二、关键职责与能力要求 本职位寻求的是一位“双核”驱动的顶尖人才，需在以下两个核心维度拥有已被证明的成功经验和资源： 维度一：跨境资质解决方案专家（解决QDLP额度与架构） 核心职责： 1.主导公司与拥有QDLP额度的机构合作的全流程：先建立3家以上的通道合作，后期现在一家进行股权收购，完成控股。 2.负责设计与搭建合规、高效的跨境投资架构（包括境内QDLP基金、开曼/香港SPV等），确保其符合中美监管要求。 3.管理与维护同外管局、证监会、地方金融局等监管机构的良好沟通关系。 4.开拓并管理与跨境业务相关的顶级合作方网络，包括但不限于：拥有QDII额头的机构、头部券商TRS通道、海外托管行、行政管理人、律所、审计师等。 所需经验与资源（必须项）： (1)成功经验：拥有至少三次成功主导与拥有“QDLP/QDIE额度”机构，合作的全流程实操经验。 (2)监管资源：对监管审批流程有深刻理解，并具备相应的沟通渠道和资源，能有效推动审批进程。 人脉网络：在跨境金融领域拥有丰富的合作方人脉，能快速为公司引入优质的托管、法律、审计等资源。 维度二：海外企业股权投资专家（构建另类投资能力） 核心职责： 1.负责搭建平台海外私募股权投资（PE/Venture）及PIPE（上市公司私募投资）的投资能力。 2.主导开拓海外一级市场项目源，与全球顶级投行、私募股权基金、风险投资机构建立紧密联系，获取优质的跟投（Co-investment）和直投（DirectInvestment）机会。 3.领导对海外非上市公司、PIPE项目的尽职调查、估值建模、交易结构设计和谈判。 4.负责投后管理体系的建立，跟踪并管理投资组合，设计并执行退出方案。 所需经验与资源（必须项）： (1)成功经验：拥有5年以上在知名海外PE/VC基金、跨国企业战投部或大型家族办公室从事跨境投资的经验，并有多个成功项目的退出案例。 (2)项目资源：在北美、亚洲等主要市场拥有丰富的项目源渠道，能直接对话优质创业公司和项目方。 (3)机构网络：与至少3-5家全球顶级投行或PE基金保持良好关系，能确保公司进入优质项目的分销名单。 五、薪酬福利组合（极具竞争力的平台级回报） 我们提供的是“共创共享”的合伙人级激励方案，旨在与顶尖人才分享平台成长的巨大红利。 1.固定薪酬：年薪150万-250万 2.绩效奖金：与年度核心目标（如QDLP合作、投资架构搭建、另类投资团队组建等）强挂钩的现金奖励。 3.业绩报酬分成：领导构建的跨境投资及另类投资业务线所产生的业绩报酬，个人将获得一定比例的分成。 4.股权/期权：授予一定比例的公司股权或期权，将成为公司的核心合伙人之一，真正共享平台长期发展的资本收益。 5.跟投权：有权以个人资金跟投平台所发行的优秀产品，与投资者利益深度绑定，共享投资回报。 六、候选人画像 1.年龄35-50岁，硕士及以上学历（金融、法律、工商管理相关专业为佳）。 2.拥有中美两地工作经验，英语可作为工作语言。 3.兼具极强的解决难题的能力和项目落地的关键资源。 4.拥有出色的领导力、资源整合能力和跨部门沟通协调能力

1.年龄35-50岁，硕士及以上学历（金融、法律、工商管理相关专业为佳）。 2.拥有中美两地工作经验，英语可作为工作语言。 3.兼具极强的解决难题的能力和项目落地的关键资源。 4.拥有出色的领导力、资源整合能力和跨部门沟通协调能力