市场战略与落地：制定该国的市场进入、门店网络规划与扩张节奏，确保品牌顺利落地。主导前期选址、营建、证照等筹备工作，实现门店从0到1的全流程落地。 运营体系搭建与标准化：建立并完善本地化的运营标准体系（QSC），保障品牌核心体验。负责供应链本地化对接，优化成本结构，保障食材与物料稳定供应。 团队组建与领导：搭建并培养本地化运营、督导及门店核心团队，打造高绩效文化。将总部战略解码为目标，带领团队超额完成业绩。 业绩达成与增长：对单店营收、利润及新店投资回报率直接负责。快速响应市场变化，通过营销活动与精细化运营持续提升业绩。

1、8年以上连锁餐饮/零售行业运营管理经验，其中至少3年海外市场实战落地经验。 2、具备300家门店以上规模的操盘管理经验，擅长标准化体系的快速复制与落地。 3、深刻理解当地商业环境与消费习惯，能解决从注册到开业的所有本地化难题；以结果为导向，过往履历有可验证的业绩增长案例。 4、精通中文、英语，以及目标市场国家的本国语言，能无障碍进行商务谈判与跨文化管理。