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PACK设计岗(无锡)
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80-150万 常州 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 162K 08:18发布
72小时新发
职位亮点
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JD基本信息
岗位职责
1. 制定长期技术路线,结合新能源汽车、储能等终端场景需求,规划电池PACK平台化、轻量化、低成本化的中长期技术路线,比如确定模组集成方式从传统模组向CTC/CTB等一体化集成的转型路径,同时跟踪全球PACK领域如新型集成结构、智能热管理等前沿技术动态,为公司产品战略提供技术支撑。 2.主导技术标准制定,牵头搭建电池PACK全流程技术标准体系,涵盖电芯选型规范、模组装配标准、BMS功能安全标准以及DV/PV试验标准等,确保产品符合国内外行业法规与客户质量要求。 3. 统筹多模块协同研发,主导电池PACK各核心模块的技术研发与优化,包括电芯成组方案设计、热管理系统升级、BMS算法开发、电气回路优化等,例如开发高效散热的液冷/风冷热管理方案,提升极端环境下PACK的性能稳定性。 4.攻克关键技术瓶颈,针对PACK量产与使用中的重大问题,如模组一致性差、低温续航衰减、碰撞安全防护不足、BMS SOC估算偏差等,组织专项攻关,提出创新性解决方案,同时探索AI算法在电池故障预警、数字孪生在PACK状态监测等新型技术的应用。 5.推动研发成果产业化,统筹电池PACK技术从实验室样品到中试放大再到量产落地的全流程,协同生产部门优化装配、焊接、检测等制造工艺,解决量产中如装配公差、生产节拍不匹配等工艺适配问题,保障技术稳定量产。 6.把控供应链技术质量,参与电芯、连接器、冷却部件等核心供应商的技术评审与资质认证,制定供应商技术考核标准,解决供应链中材料或部件的性能波动对PACK整体质量的影响问题。 7.围绕PACK集成结构、热管理创新设计、BMS核心算法等关键技术布局专利,制定专利规避与防御策略,保护公司核心技术成果;搭建研发团队与合作网络,组建跨机电、软件、材料等学科的PACK研发团队,建立人才培养机制;同时推动与高校、科研机构的产学研合作,整合外部技术资源,打造PACK领域创新生态。
任职要求
1.学历与专业背景:要求博士及以上学历,车辆工程、机电工程、电化学、材料科学与工程等相关专业,特别优秀的资深从业者可适当放宽至硕士。需具备扎实的电池原理、机械结构、电子电路及软件算法等跨学科理论基础,支撑PACK多模块协同研发工作。 2.具备10年以上新能源汽车或动力电池行业经验,其中至少5年以上电池PACK研发管理经历,且成功主导过3个以上量产车型或储能项目的PACK开发,熟悉从设计到量产的全流程。 3.精通PACK核心技术,包括电芯选型、模组集成、热管理设计、BMS系统开发等,熟练使用CATIA进行结构设计、MATLAB/Simulink进行BMS算法仿真等工具,同时掌握PACK失效分析方法与检测手段。 4.熟悉国际国内行业标准,如IEC 62133、UL 1973等,对电池系统法规政策与行业发展趋势有深入理解。
所属行业:
新能源
职能分类:
电池工程师
工作城市:
常州,招聘1人,详细地址:蜂巢
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
80-150万*18薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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