1、打造公司高定门店的运营模式,建立高定店面的运营标准 2、赋能经销商高定运营模式及运营标准的落地应用,以实现门店的高定化转型 3、围绕公司高定门店的运营体系,建设销售培训课程体系 4、开展终端培训,提升高定门店人员的业务能力.

1、本科及以上学历,35岁以下,形象佳 2、5年以上高端定制行业终端销售、门店运营、培训等相关经验,擅长店面运营管理与终端销售策略制定,熟悉高定行业发展趋势及市场动态 3、具备独立设计与开发课程的能力,演讲能力强 4、抗压能力强,适应长期出差.