1、负责公司海内外人力资源系统的规划与部署、方案制定、架构设计及平台建设； 2、负责人力资源信息化方案及策略制定，推进AI新工具在人力资源领域的应用； 3、负责公司人力资源业务的公司横向、垂直的事务、业务流程和协作需求，通过建设高效的事务、业务处理系统，提升组织协同的效率和质量； 4、拥有落地的海外人力系统及薪酬模块的实施经验，可主导公司人力数字化能力建设的提升和改善

1、本科及以上学历； 2、拥有10年以上的HRIS从业经验，或三年以上在大型企业推行HRIS的经验，或推动AI产品在人力资源多个领域落地的成功经验，有海外人事系统部署经验优先； 3、深刻理解HR业务的发展规律及对系统的需求，有在不同阶段选择不同解决方案的判断力。 懂 SAP或者PeoPleSoft的系统。