职位编号 J20260903224941133579
新媒体营销专家平台直营
50-80万成都市本科8-10年招聘 1 人预计佣金 68K1天前刷新/9月4日 09:05发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件: 接单前请添加PM微X（JT-HR，后面加数字818），领取项目手册，严格按照项目手册寻访，以免方向偏差。
推荐人选前，请确认是否自行投递过或被别的猎头推荐过一汽的职位，如果有，需了解清楚是哪个事业部，什么岗位，到了哪个流程，时间大概是什么时候。
推荐报告一定按照职位链接里的模版写，不要自行删减修改、调整格式，信息不全会录不进甲方系统
优先条件: 推荐流程：
1、上传候选人原始简历，不要隐藏手机号邮箱，以便在客户系统内查重进行初筛（即隐藏手机号邮箱等联系方式的，初筛默认淘汰）；
2、通过初筛的简历，按照模板要求补充推荐报告；
3、收到推荐报告后提交客户，在推荐报告完善期间提醒候选人请勿自行向HR或其他猎头投递，以免造成重复；
目标公司/行业:目标企业：聚焦新势力车企
核心能力：重点需具备直营模式探索经验、零售过程管理及经销商人员赋能三项技能
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、新媒体全链路运营统筹落地：操盘新媒体运营，包括矩阵建设、投流策略、内容中台、邀约转化等全链路项目统筹，并不断优化新媒体费效指标
2、平台策略前瞻布局：前瞻洞察新媒体平台最新机制及玩法，统筹做出业务策略的优化调整、新业务模式的落地推进等工作
3、新媒体战法设计制定：统筹制定新能源车型新媒体战法，推动多矩阵高效协同，助力新能源车型销量目标达成
4、数字化系统升级应用：全面升级新媒体数字化系统，推进终端可落地执行的ai应用，解放人力，提升经销商运营效率
任职要求
1、统招公办本科及以上学历，或教育部认证HY学历；8年以上相关工作经验
2、平台深度运营：精通抖音、微信、快手、小红书等主流平台及汽车垂直媒体规则，具备从0到1搭建账号并实现高转化的实战经验
3、爆款内容策划：擅长结合汽车产品卖点与热点趋势，策划短视频、直播等内容，提升品牌声量与用户粘性
4、数据驱动增长：熟练运用数据分析工具，通过用户画像、流量漏斗、ROI等指标优化投放策略与转化路径
5、整合营销能力：能协同线上线下资源，策划新车上市、试驾等营销事件，高效收集销售线索并促进转化
6、用户运营与裂变：掌握私域引流、社群运营及KOL/KOC合作玩法，提升粉丝活跃度与潜客留存率
所属行业:汽车整车
职能分类:新媒体运营
工作城市:
成都，招聘1人，详细地址：成都
职位要求
学历要求:本科
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:50-80万 16薪
薪资福利:五险一金，双休，其他节假日福利
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:-