1、制度建设：（10%） 1）负责制定和完善公司财务管理制度、流程及内部控制体系，确保合规性和有效性。 2）监督公司财务制度的执行，防范财务风险，保障资金和资产安全。 2、预算与成本管理：（20%） 1）负责组织编制公司年度财务预算，监督预算执行情况定期分析偏差并提出改进建议。 2）负责成本核算、费用管控及盈利能力分析，优化资源配置，提升经济效益。 3、资金管理：负责统筹公司资金计划，合理调配资金，确保现金流健康运转。（10%） 4、财务报告与分析：（30%） 1）负责按时完成财务报表编制(月度、季度、年度)，确保数据准确性和及时性并且向管理层提供财务分析报告，揭示经营问题并提出优化建议 2）参与公司重大经营决策，提供财务分析和建议，支持战略目标实现。 5、组织建设：（30%） 1）负责根据事业部的战略搭建承接发展的组织: 2）负责核心团队的选用育留及激励机制的制定、应用与优2化，实现人效增长。

1、年龄35-45岁，男士； 2、学历:财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 3、5年以上财务管理经验有同行业背景者优先。