岗位职责： 1、构建全球分布式合伙人激励机制与治理架构； 2、负责全球高端金融与高科技人才猎寻； 3、统筹境外分支机构（香港与美国）的人力合规（签证、劳动合同、税务等）与文化融合。

任职要求： 1、8年以上国际化大厂或知名猎头经验； 2、深刻理解“合伙人制”激励模型； 3、具备全球人才地图搜索能力； 4、英语流利（可作为工作语言），持有美国签证（B1/B2或L类），能接受跨时差工作和定期海外出差。