岗位职责 1.负责公司行政体系的日常统筹与管理，确保上传下达畅通，督导各部门执行公司制度与决策，并提出优化建议。 2.陪同总经理深入项目现场，参与调研、核查并参与制定项目人员考核与激励方案，依据工程量、公里数、管道铺设等关键指标，设计奖金分配与绩效评估标准。 3.协助人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系等，支持公司团队扩张计划。 4.在总经理指导下，逐步参与公司管理流程优化，培养全局视野与综合管理能力。 5.完成总经理交办的其他专项任务，支持公司跨部门协作与资源整合。

任职要求 1.35岁以内，全日制本科及以上学历。 2.具备3年以上行政管理或项目管理经验，熟悉人力资源管理基础模块，有通信工程、工程建设相关行业背景者优先。 3.情商高、沟通协调能力强，能有效督导各部门工作并推动执行。 拥有较强的学习能力，能快速适应行业特点，具备长期发展与晋升意愿