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海外经营体负责人
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40-60万 杭州 本科 5-8年 招聘 6 人 预计佣金 79.2K 一周前刷新/两个月前发布
HC多
JD基本信息
岗位职责
1、目标管理:根据年度大纲分解各经营体的具体实施目标,并对目标执行过程进行跟踪,对偏差进行评估、分析和调整,对目标实现资源进行拉动和保障,确保组织整体目标达成; 2、计划管理:根据大纲目标分解,建立对各区域市场的目标预测管理机制,加强过程滚动管理,实现月度/季度/年度目标的达成;重点市场进销存管理;协同产品部门做好新产品上市工作安排; 3、产销协同:根据订单计划做N+3滚动预测,做长周期件的资源(含新开发件)拉动,确保满足生产条件;输入月度生产计划,协同工厂按计划时间交付; 4、负责国际销售中心年度预算编制和过程管理; 5、负责海外订单的跟踪、执行与到款的审核等工作,确保订单交付与服务质量符合客户需求和公司标准; 6、对接各区域市场,支持和处理计划执行过程中的中后台支持问题; 7、协同销售、生产(含采购)、产品、单证、物流各模块,确保订单顺利交付。
任职要求
1、本科及以上学历,市场营销、国际贸易等相关专业优先; 2、具备丰富的汽车海外销售管理经验,熟悉国际贸易规则、海外市场及相关流程; 3、具备海外销售计划管理、产销协同等工作经验,了解单证管理、物流管理等工作流程及工作要点; 4、熟练掌握英语听说读写,能够流利地与海外客户进行商务沟通; 5、具备良好的沟通协调能力和口头表达能力,能够与不同部门和人员进行有效沟通. 6、需要中国人; 工作地点:浙江杭州,根据公司业务需要去海外出差,主要包括沙特、东欧、非洲、拉美、亚太
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
其他高级管理
工作城市:
杭州,招聘6人,详细地址:浙江省杭州市滨江区东冠路吉利科技大厦13楼
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-60万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
2轮,第一轮:业务面 第二轮:分管领导
视频面试:
可以接受