岗位职责 1. 团队管理培训：针对团队客户开发短板制定培训计划，优化流程，提升团队销售能力，统筹日常管理与目标考核。 2. 市场客户拓展：带领团队开展市场调研，挖掘潜在客户，优先对接现有资源，维护客户关系，推动业绩增长。 3. 业绩目标达成：分解跟进团队销售目标，把控进度，解决销售难题，确保月度、年度目标落地。 4. 行业策略优化：依托行业经验，把握市场动态与竞争格局，优化销售策略，提升团队竞争力。

任职要求 1. 核心经验：丰富汽车外观件后市场销售经验，有模具销售经验者优先，熟悉行业规则与销售流程。 2. 管理能力：具备销售团队管理经验，擅长团队培训、激励与统筹，能提升团队战斗力。 3. 综合能力：具备较强市场开拓、客户谈判及问题解决能力，有成熟客户资源者优先。 4. 基本要求：45岁以内，男女不限，责任心强、抗压能力强，适配岗位工作节奏。