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人力资源总监
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35-45万
巴音郭楞蒙...
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
58.5K
06:45刷新/5天前发布
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批; 2.负责组织实施并监督公司人力资源计划; 3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制:建立有效的沟通渠道,就能及时了解员工的想法和建议,提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。 4.负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作; 5.塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解; 6.处理公司的重大人力资源问题; 7.完成领导交给的其他任务。
任职要求
1.人力资源管理或相关专业的本科及以上学历;年龄38-48岁,男性 2.8年以上行政人事管理经验,5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3.有很强的计划性和执行能力; 4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。
所属行业:
矿产开采
职能分类:
人力资源总监
工作城市:
巴音郭楞蒙古自治州,招聘1人,详细地址:巴州
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
35-45万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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