1、统筹学科发展：制定学科中长期发展规划，优化亚专科架构，统筹医疗、科研、教学资源配置，引领学科建设。 2、引领临床工作：主持疑难、危重病例会诊及复杂介入、外科相关手术，推广新技术新项目，全程把控医疗质量与安全。 3、主导科研创新：牵头申报各级科研项目、开展临床与基础研究，撰写高水平学术成果，推动技术转化与应用。 4、负责人才培养：搭建人才梯队，开展医师、规培生、研究生及进修人员的带教、培训与专业能力提升工作。 5、扩大学术影响：参与行业学术研讨、标准制定，组织学术交流活动，依托学术任职提升学科行业知名度与话语权。 6、抓实科室管理：统筹科室日常运营、团队考核与内部管理，协调内外工作对接，促进医教研全面协同发展。

1. 年龄要求：副高≤45岁，正高≤50岁可以入编，50岁以上再议； 2. 学历：硕士及以上，要求统招全日制，既已是高级职称，专硕、学硕均认可； 3. 工作经历：要求三甲医院5年及以上，综合三甲、地市级三甲、专科三甲都认可； 4. 岗位明确要求学科带头人或专业技术骨干，无科室一号位管理经验的技术骨干、组长也可以考虑；