职位编号 J20260717180329122958
A-高级营销算法专家-杭州/上海
60-120万上海市杭州市研究生5-8年招聘 2 人预计佣金 104.4K9月24日 09:27刷新/7月17日 18:55发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:不需要做推荐报告，推荐时务必给到推荐信息，避免影响流程进展
姓名：
目前地点：
期望地点：
当前薪酬：月base： 年总包：
期望薪酬：
目前职级&绩效：
目前在离职情况及离职时间：
学历是统招嘛，学信网可查吗？
个人优势:
1、
2、
看机会原因（离职原因）：
方便面试时间：
最快能入职时间：
备注：手里机会的情况
优先条件:大厂背景，学历背景好，稳定性好，年轻高潜
目标公司/行业:互联网一二三线大厂
必问问题:
- 不需要做推荐报告，推荐时务必给到推荐信息，避免影响流程进展
JD基本信息
岗位职责
1、负责营销算法，券/品生成式营销定价系统的研发工作，包括但不局限于Diffusion/Decision Transformer等生成式架构的设计与实现，覆盖亿级DAU的定价场景。
2、主导生成式定价全链路算法开发，包括端到端生成定价、Decoder Only架构优化、强化学习奖励系统设计等创新模块，显著提升计算效率和营销效率。
3、探索生成式和强化学习技术在营销定价场景中的应用，解决预算实时调控、门槛面额联合生成、商出资动态加载、多目标优化等命题，提升营销补贴效率。
4、深度协同产品、运营及工程团队，将算法创新转化为业务增长动力，打造行业领先的智能营销解决方案。
任职要求
1、计算机、运筹学、人工智能、应用数学等相关专业硕士及以上学历，在生成式、强化学习领域有深入研究，发表过顶会论文者优先。主导过生成式定价/广告/推荐系统完整项目者优先。
2、精通Transformer/Diffusion/Decision Transformer等架构，有将其应用于序列决策或组合优化的落地经验，熟练掌握强化学习框架，具备复杂奖励系统设计与多目标优化能力。具备SFT/DPO/GRPO等后训练与迭代能力（含数据/评估/优化），对后训练算法有实践经验和深刻认知；拥有Agentic RL训练实操经验者优先。
3、具备大模型微调与分布式训练经验，熟悉模型量化与低延迟推理优化，能支撑亿级DAU的高并发实时决策。
所属行业:互联网、人工智能/大模型/算力
职能分类:算法工程师
工作城市:
杭州，招聘1人，详细地址：杭州上海，招聘1人，详细地址：上海
职位要求
学历要求:研究生·统招·985/211
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:60-120万 16薪
薪资福利:大厂福利待遇
团队架构
所属部门:面聊
汇报对象:面聊
下属人数:不限
职级职称:面聊
部门架构:面聊
面试信息
面试轮次:4轮
视频面试:可以接受
面试流程:三轮业务+一轮HR