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研发技术总监
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30-60万 中山 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 72K 3天前刷新/一周前发布
JD基本信息
岗位职责
1.负责制定公司研发技术战略规划,结合行业发展趋势和公司实际情况,明确研发方向和目标,为公司的长期发展提供技术支撑。 2.主导研发项目的立项、实施与验收全流程管理,包括组织项目团队进行技术调研、方案设计、验证等工作,确保项目按时、按质、按预算完成。 3.带领研发技术团队攻克技术难题,推动现有产品性能升级与成本优化,推动新技术、新产品的研发与升级,提高公司产品的核心竞争力。 4.关注行业技术发展动态,收集、分析技术信息,引进先进研发技术和理念,提出前瞻性研发方向和技术储备建议,提升公司的技术创新能力。 5.建立健全技术支持体系,确保为公司生产、销售等环节提供及时、有效的技术支持,解决生产、售后过程中的技术问题。 6.负责研发技术中心团队建设,包括人才招聘、培养、绩效考核等工作,提升团队整体技术水平和创新能力,营造积极向上的团队氛围。 7.建立和完善研发技术管理制度和流程,规范研发活动,提高研发效率和质量。
任职要求
1.本科及以上学历,机械设计、材料科学、化学工程等相关专业。 2.具有 10 年以上环保行业研发管理经验,熟悉固废处理设备等相关产品的研发流程和技术要点,有成功的研发项目案例者优先。 3.具备扎实的专业技术知识,在环保领域有较深的技术积累,能够独立解决复杂的技术难题。 4.具有较强的战略思维和市场洞察力,能够准确把握行业技术发展趋势,制定合理的研发战略。 5.具备优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力,能够有效带领团队开展工作,激发团队成员的积极性和创造力。 6.具有较强的创新能力和开拓精神,敢于尝试新技术、新方法,推动研发创新。 7.具备良好的沟通表达能力和文字功底,能够清晰地表达技术观点和项目进展情况,撰写高质量的技术报告和研发方案。
所属行业:
环保
职能分类:
机械研发管理
工作城市:
中山,招聘1人,详细地址:广东省中山市火炬开发区敬业路6号8栋
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-60万*12薪
薪资福利:
会有奖金,具体看人选情况沟通
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线下面试,副总经理+总经理;董事长
视频面试:
不可以接受