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电源系统资深工程师
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40-70万 上海、合... 本科 8-10年 招聘 2 人 预计佣金 85.3K 一周前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
●目前有一两个人从事相关工作，资历偏浅（3-4年经验，汇川背景），现需扩充团队。 ●该岗位主要与主机厂对接，分解客户需求并分配给供应商和内部团队进行开发，
任职要求
人才画像： 统招本科，要资深的，懂电源产品需求和技术开发。能对接主机厂和公司内部开发团队，包括供应商生产团队搞定客户需求。 工作经验七八年及以上，若特别优秀，价格稍高也可考虑，该岗位直接向店员部负责人汇报。 入职后首先是解决大众这边的电源系统需求。
所属行业:
通用设备、新能源三电配套
职能分类:
电气工程师
工作城市:
合肥，招聘1人，详细地址：合肥上海，招聘1人，详细地址：上海
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-70万*12薪
薪资福利:
谈总包，包括：固定12薪，前三个季度有季度奖（90%拿系数1，少部分拿系数）+年终奖（根据个人绩效和公司经营绩效，系数在1左右。）； 额外有项目奖金（总包之外），根据个人项目贡献度根据项目节点时间发放。 每天餐补合肥：12元，上海15元； 试用期三个月，试用期没有季度奖金和年终奖金。 上海区域：五险一金按月薪基数缴纳，公积金7% 合肥区域：五险按最低基数，公积金按月薪基数，8%比例；
团队架构
所属部门:
研发
下属人数:
不限
部门架构:
电源系统团队10多人，目前有一两个人从事相关工作，资历偏浅
汇报对象:
电源系统负责人
职级职称:
资深
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
一面：直属领导初面，可线上，可能分管领导一起 复试：研发总监（巨一动力研发负责人）面试 根据人选级别情况，看巨一动力总经理是否需要面试
视频面试:
可以接受
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