1、设计创新能力强，对国内外，线上的时尚、有自己独特的想法、思维、灵魂设计，不拘泥于 传统，能大胆想像，拥有独立的创造力; 2、负责对市场流行趋势和流行元素进行分析，对竞品，国际品牌、热卖品进行市场调研与分析能很好地在设计中体现品牌设计理念，充分理解需求、设计思路符合市场产品的规律； 3、根据流行趋势结合品牌产品风格定位，完成设计企划案及设计提案，确定产品设计方向;提出设计产品的概念、款式、色彩的总体思路与方向，能够指导和管理下属设计师的工作，能够作出表率; 4、开展选品会，对产品进行整理及讲解介绍，并不定期进行产品的工艺、材质、设计理念、产品卖点、使用方式等进行培训; 5、强大的自我学习和团队管理能力，建立产品设计部设计开发产品过程中的各种标准与规则体5. 系，完善激励考核，激活团队。

1、本科及以上学历，服装设计，纺织工程，珠宝设计等与时尚相关专业，三年及以上部门负责人管理经验;具有陪伴品牌成长(品牌公司的一把手，十亿级规模以上，门店数较多，较大知名度，需要是在一二线城市的中高端品牌)的经验，引领市场的设计风格(原创设计) 2、思维敏捷、创新能力强，善于沟通和表达，有较强的团队管理能力，能抗事，抗压能力强。3、审美在线，热爱设计，眼里有光，灵魂有趣。(可分享代表性设计作品） 4、有轻奢品牌工作经验优先(例如欧时力、哥弟、地素、之禾、MOCO,影儿，玛丝菲尔，EDITION, MISS SIXTY,百丽等），或UR也可以考虑