1.全面负责小儿内科的临床、教学和科研工作，制定科室整体发展规划，明确科室发展目标和战略方向，提升科室在医疗、教学和科研方面的综合实力，推动小儿内科的全面发展。 2.指导和参与儿童疾病的诊断与治疗，尤其在疑难危重儿童疾病（如儿童罕见病、复杂先天性心脏病、重症肺炎等）、儿童血液疾病等领域的诊治方面发挥关键作用，推动科室临床技术水平的提升，确保患儿得到精准、高效的治疗。 3.组织科室教学活动，制定教学计划，承担本科生、研究生、住院医师规范化培训学员及进修生的教学任务，培养医学人才，提升科室教学水平，为医院和学科发展储备优秀人才。 4.制定科研方向，组织申报科研项目，开展科研工作，推动科研成果转化，提升科室科研能力，增强科室在小儿内科领域的学术影响力。 5.加强科室团队建设，培养和引进优秀人才，优化人才结构，提升科室整体水平，营造良好的学术氛围和工作环境。

1. 具有相关专业博士研究生学历学位；年龄45-54，年龄超了不入编可以作为备选； 2. 具有副主任医师及以上职称；硕导以上，博导最好； 3. 主持一项及以上国家级科研项目； 4. 在省级及以上公立三甲医院的对应专业科室，拥有 10 年以上临床工作经验。所在科室及医院，需在国内专业排行榜前 100 位；或者医院位于北京、上海、天津等一线城市，为公立三甲医院；又或者是各省综合实力排名前三的公立三甲医院； 5. 在相关专业领域具有较高的学术造诣和影响力； 6. 具备较强的临床、科研和教学能力，能够独立开展相关专业疑难危重病例的诊治工作。