1、战略引领：统筹制定公司战略发展规划，确保与集团战略目标高度协同； 2、运营管控：建立符合现代企业制度的管理体系，推动组织效能与经营指标持续提升； 3、团队建设：搭建专业化管理团队，培养兼具市场化思维与国企管理素质的核心梯队； 4、资源整合：深度对接资源，统筹政企关系维护及跨体系协作； 5、风险管控：建立健全合规管理体系，统筹把控企业重大经营决策风险。

二、任职要求 1、学历：本科及以上学历； 2、从业经历：10年以上央国企体系内任职经历，累计担任大型企业（注册资本5亿元+）总经理/董事长职务满3年；具备完整职业晋升路径（基层-中层-高层管理者优先）； 3、核心能力：精通国有企业治理规范与市场化运营机制，具有央地合作项目或混合所有制改革实操经验； 4、综合素质：出色的政治素养与商业敏感度，能有效平衡多方利益诉求。