工作内容: 1、负责事微清事业部岗位招聘和交付 根据业务规划制定招聘策略,有效实施招聘计划,及时满足业务方需求 2、负责需求分析、人员寻访和筛选,薪酬谈判等一系列招聘活动的开展 3、关注⾏业、市场动态,能参与相关⾏业及⼈才的mapping,为业务团队及hr合作部输出有效的市场及⼈才分析 4、建立和发展各招聘渠道、建立人才库.

任职资格 1、本科学历及以上,3年以上招聘经验 2、对招聘工作有热情,有强动机在招聘领域深耕 3、熟悉招聘工作及流程,掌握招聘相关工具,熟悉相关人力资源管理法规 4、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力. 软性要求 1、性别,年龄要求:女生优先, 5--8年工作经验为宜 2、加班频率: