1、负责招聘全流程跟进，包括但不限于业务对接、需求分析、人才寻访及录用吸引，为招聘结果负责； 2、持续优化招聘流程，通过渠道优化、市场积累、业务影响、方法沉淀及数据洞察，完善招聘管理，为流程效率负责； 3、负责在业务单元落地招聘项目，包括但不限于人才质量分析、校招、人才Mapping等；

1、本科以上学历优先，人力资源管理、工商管理类专业优先； 2、具备2-3年招聘相关工作经验； 3、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力; 4、具备良好的沟通能力、协调能力、领悟力、人际关系处理能力; 5、责任心强、抗压能力强、严谨细致、保密意识强； 6、熟练使用excle、PPT等相关办公软件； 7、英文可以作为工作语言者优先。