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资深亚马逊运营(主管)
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15-35万 杭州 大专及以上 3-5年 招聘 3 人 预计佣金 37.8K 一个月前发布
JD基本信息
岗位职责
1.全面负责公司亚马逊各站点的建设和运营管理; 2.规划年度、季度和月度各站点、店铺的销售运营计划,并落地执行,根据运营推广整体战略,策划运营推广活动方案,并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等; 3.控制产品风险,拟定合理的产品上架计划,将产品发布到各站点,完善店铺政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度; 4.负责定期对站内、站外推广可行性规划及方案的敲定与落地; 5.负责对Amazon电商平台热销产品的分析,关注同类产品市场动态,评估市场容量,分析产品前景并及时定制和调整切实可行的销售策略方案; 6.负责制定品牌营销策略和广告投放计划,带领团队完成品牌在各平台的销售目标达成与推广费用控制; 7.负责亚马逊销售团队人员的建设、团队培训和管理,为公司打造高效协作,充满激情的优秀电商销售团队; 8.有效地利用各电商平台站点的运营数据,及时监督销售战略进度和达成率,及时作出相应的总结和调整。
任职要求
1.专科及以上学历; 2.至少3年以上跨境电商运营和营销管理经验,熟悉跨境电商现状,有实战经验和成功案例,操盘年GMV超过500万美金的优先;有家居家纺(特别是床栏)和汽配跨境运营经验; 3.具有数据敏感度,能够通过各种运营数据的归纳、分析,从数据中发现分析并解决问题,对产品的设计和运营进行及时的调整及改进; 4.了解Amazon的电商平台的政策和规定,能有效控制风险,保持店铺的好评率与良好的信用度,对维护和管理账号安全有丰富经验; 5.有出色的团队带领能力,能承受压力,有开拓创新精神,对运营新媒体等各种网络手段进行品牌营销有深入了解;
所属行业:
贸易/进出口
职能分类:
跨境电商运营
工作城市:
杭州,招聘3人,详细地址:临平西子国际
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-35万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
第一轮可以先线上 后面现场
视频面试:
可以接受